Praca w domu

Skomentowane przez 1 użytkowników.   Czytaj komentarze

Streszczenie artykułu

Autorstwa Niny Sazer O'Donnell i prof. Dietera Wolke

Podobnie jak wielu rodziców, możesz marzyć o pracy w domu. To by rozwiązało wszystkie Twoje problemy – koniec z korkami ulicznymi, szalonym pędem do przedszkola i codziennym ustalaniem własnego rozkładu zajęć. Cóż może być prostszego?

Wzrasta liczba rodziców, którzy albo regularnie pracują z domu, albo robią to od czasu do czasu. Rewolucja dzięki pracy przez Internet sprawiła, że jest to możliwe dla coraz większej grupy ludzi pracujących z domu. Jeśli w dzisiejszych czasach ktoś dzwoni w sprawie oferowanej usługi, połączenie może zostać przekierowane do gabinetu lub salonu w domu. Jest cała gama zawodów, które stopniowo przenoszą swoje główne siedziby z biurowców do prywatnych mieszkań: programiści i projektanci stron internetowych, tłumacze, architekci i inżynierowie budowlani, projektanci graficzni, pisarze, wydawcy, konsultanci, księgowi, pracownicy organizacji charytatywnych i wiele innych. Jest mnóstwo możliwości pracy z domu. Praca w domu jest dobrym rozwiązaniem, kiedy w grę wchodzi żonglowanie obowiązkami zawodowymi i tymi wynikającymi z wychowywania małych dzieci. Niemniej jednak praca taka wymaga nowego, odmiennego sposobu myślenia. Czy naprawdę będę w stanie odbyć konferencję telefoniczną w porze odpoczynku? W jaki sposób dokonam wyboru pomiędzy stosem dokumentów z pracy i praniem, kiedy wreszcie uda mi się zapędzić dzieci do łóżek? I jak sprawię, że zarówno moje dzieci jak i praca staną na pierwszym miejscu jednocześnie? Ludzie, którzy odnoszą sukcesy, pracując w domu, są zazwyczaj wewnętrznie silnie zmotywowani, zdyscyplinowani, potrafią umiejętnie zarządzać swoim czasem, mają dobre umiejętności komunikacyjne i wspierającą rodzinę. Praca w domu daje Ci większą kontrolę nad Twoim życiem, pozwala Ci zwiększyć produktywność, a także oferuje Ci większą elastyczność oraz więcej możliwości w radzeniu sobie z nadmiarem pracy. Od czasu do czasu będziesz jednak musiała skutecznie wygrać walkę uczuciami samotności i braku motywacji.

Chociaż praca w domu może być wygodna i elastyczna, będzie także stwarzać wyjątkowe wyzwania dla osób, posiadających dzieci, a to będzie wymagało zastosowania wyjątkowych rozwiązań. A oto kilka przykładów, jak rodzice pracujący w domu mogą skutecznie pogodzić życie zawodowe z rodzinnym:

  Zorganizuj opiekę dla dziecka. Nawet jeśli pomoc otrzymywać będziesz tylko przez kilka godzin w ciągu dnia, będziesz znacznie mniej zestresowana, niż gdybyś próbowała wcisnąć telefony i spotkania służbowe pomiędzy przewijanie maleństwa lub pilnowanie go przy oglądaniu telewizji. Zarówno Twoje dzieci jak i koledzy w pracy będą dużo szczęśliwsi, jeśli będziesz w stanie poświęcić im całą swoją uwagę, a i Ty będziesz czuła mniejszy stres, kiedy będziesz się mogła naprawdę skoncentrować na jednej rzeczy.

  Ustal rutynę „chodzenia do pracy”. Nawet, jeśli Twoje „biuro” jest zwyczajnym pokojem na piętrze, ubranie się i wyjście do pracy w inne miejsce pomoże Ci przestawić się na tryb pracy. Wszystko, co pomaga Ci w zmianie ról jest użyteczne, począwszy od krótkiego spaceru i wejścia do domu innymi drzwiami, wprost do Twojego biurka, skończywszy na zrobieniu sobie filiżanki herbaty lub kawy i otwieraniu poczty internetowej o określonej porze. Strategie te nie tylko pomogą Ci w przejściu od życia osobistego do zawodowego, ale także będą sygnałem dla Twojej rodziny, że teraz jesteś w pracy.

  Swoje miejsce pracy urządź po swojemu. Twojej rodzinie może być trudno zrozumieć, że pracujesz i że nie powinni Ci wtedy przeszkadzać, jeśli Twoje „biuro” znajduje się przy stole kuchennym. Własna przestrzeń – najlepiej oddzielona od reszty domu drzwiami, które możesz zamknąć - ułatwi wszystkim zrozumienie, że teraz jesteś w pracy.

  Wygospodaruj czas, który poświęcisz wyłącznie na pracę. Chociaż są szczęśliwcy, którzy potrafią jednocześnie prowadzić konferencję telefoniczną, sadzić rośliny w doniczce i sortować pranie, tego typu podzielność uwagi jest dla większości z nas stresująca. A próba kontrolowania aktywnego brzdąca może prowadzić do sytuacji, w której nieprzewidywalne i rozpraszające hałasy w tle, będą zakłócać Twoją rozmowę telefoniczną z szefem lub klientem. Ustal oddzielny czas przeznaczony tylko i wyłącznie na pracę, bez żadnych zakłóceń, nieważne czy w ciągu dnia, czy w nocy. Twój pracodawca i koledzy z pracy docenią fakt, że mogą polegać na Twojej dyspozycyjności. I jeśli będziesz szanować swój czas pracy, Twoja rodzina też go uszanuje.

  Wygospodaruj czas, który poświęcisz wyłącznie dzieciom. Tylko dlatego, że pracujesz w ramach specyficznych godzin pracy, nie znaczy to, że musisz ignorować swoje maluchy w ciągu dnia. Ustalenie rozkładu zajęć w taki sposób, żeby mieć chwile przerwy i zjeść z nimi lunch, może faktycznie zwiększyć Twoją kreatywność, a świadomość, że jest taka pora, którą mogą spędzić z Tobą, pomaga Twoim maluchom zachować cierpliwość, kiedy musisz pracować.

  Kiedy Twój szkrab jest chory, weź sobie dzień „chorobowego”. Chore maluchy zazwyczaj domagają się i potrzebują uwagi. Jeśli nie możesz zrobić sobie całego wolnego dnia, pozwól sobie na dodatkowy czas na relaks lub postaraj się wynegocjować przesunięcie nadchodzących terminów.

  Zostawiaj swoje zawodowe obowiązki, kiedy kończysz pracę. Mimo, że może Ci być trudno powstrzymać się od sprawdzania faksów lub poczty głosowej, kiedy słyszysz dzwonek telefonu po godzinach pracy, doprowadzisz się do szaleństwa, jeśli tego nie zrobisz. Wyłącz dzwonek telefonu, kiedy zostawiasz go na swoim biurku.

  Bądź elastyczna i staraj się zachować poczucie humoru. Życie pełne jest zmian i nic w nim nie jest przewidywalne. Pomyśl o życiu jak o muzyce jazzowej – możesz tylko pilnować zmiany akordów, cała reszta jest czystą improwizacją. Praca w domu nie jest panaceum, ale kiedy nauczysz się śmiać w przykrych sytuacjach i znajdować rozwiązanie, jak stawiać czoła codziennym wyzwaniom, może zaoferować Ci szeroką gamę możliwości dla pracujących rodzin wychowujących małe dzieci.

Do góry